Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Recueillir des données pour identifier les domaines à améliorer dans l’infrastructure de TI d’une entreprise
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Développer et mettre en œuvre un plan stratégique à suivre lors du déploiement de bases de données au sein de leur organisation
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Concevoir et mettre à jour des bases de données informatiques
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Promulguer des mesures pour s’assurer que les utilisateurs non autorisés ne peuvent pas accéder aux données
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Mettre en place l’infrastructure de TI pour permettre aux applications d’accéder aux bases de données
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Tester les modèles de données et les systèmes de gestion de bases de données
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Concevoir et élaborer l'architecture des bases de données
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Exploiter les systèmes de gestion de bases de données afin d'analyser les données
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Élaborer et mettre en oeuvre les politiques, les normes et les modèles de gestion des données
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Étudier et documenter les exigences concernant les données, leurs politiques de collecte et d'administration et leurs règles d'accès
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Elaborer les politiques et procédures d'utilisation et d'accès au réseau, et pour la sauvegarde et la restauration des données
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Diriger et coordonner des équipes d'administrateurs de données pour élaborer et mettre en oeuvre des politiques, normes et modèles de données
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Rédiger des scripts reliés aux procédures et aux déclencheurs enregistrés
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.