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superviseur/superviseure d'agents de prévention des pertes
Publiée le 23 juillet 2024 par Renseignements sur l’employeur The Westin Resort & Spa Whistler
Renseignements sur l’emploi
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. Environnement de milieu de travail: Climatisé. Extérieur. Milieu de travail: Hébergement disponible. Hôtel, motel, centre de villégiature. Tâches: Enquêter sur les actes illégaux commis par des employés ou des clients d'établissements. Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux. Rédiger des rapports. Faire respecter les règlements pour maintenir l'ordre et résoudre les conflits et veiller aux activités de l'établissement. Manoeuvrer l'équipement se trouvant dans la salle de contrôle de sécurité. Faire des rondes dans les secteurs dévolus. Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.): Certificat en secourisme. Permis d'agent/agente de sécurité. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Outlook. MS Word. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Assis, debout et marcher. Travail sous pression. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Jugement. Fiable. Esprit d'équipe. Ponctualité. Attitude positive. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?. Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?. Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Autres avantages: Possibilités de logement sur place. Autres avantages. Programme de mieux-être.- Emplacement4090 Whistler WayWhistler, BCV8E 1J3
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire22,50 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Soir
- Date prévue de débutCommence dès le 2024-08-20
- Avantages sociaux : Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3007931
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
Expérience
3 ans à moins de 5 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Climatisé
- Extérieur
Milieu de travail
- Hébergement disponible
- Hôtel, motel, centre de villégiature
Responsabilités
Tâches
- Enquêter sur les actes illégaux commis par des employés ou des clients d’établissements
- Aider les clients/invités ayant des besoins spéciaux
- Rédiger des rapports
- Faire respecter les règlements pour maintenir l'ordre et résoudre les conflits et veiller aux activités de l'établissement
- Manoeuvrer l'équipement se trouvant dans la salle de contrôle de sécurité
- Faire des rondes dans les secteurs dévolus
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certificat en secourisme
- Permis d'agent/agente de sécurité
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
- MS Outlook
- MS Word
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Travail sous pression
Qualités personnelles
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Jugement
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Ponctualité
- Attitude positive
Avantages sociaux
Autres avantages
- Possibilités de logement sur place
- Autres avantages
- Programme de mieux-être
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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