conseiller/conseillère en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico -
Conseiller(ère) en ressources humaines
Publiée le
09 septembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
dupuis
Renseignements sur l’emploi
<span><span><span><strong><span>Description de l?employeur</span></strong></span></span></span><br> <span><span><span><span>Notre client, le Collège Esther-Blondin, situé à Saint-Jacques, au c?ur de Lanaudière, offre un parcours scolaire diversifié avec des programmes adaptés aux passions et aux talents de chaque élève. Fondé il y a 75 ans, le Collège qui compte 1350 élèves est avant tout un milieu de vie accueillant, dynamique et sécuritaire. L?établissement regroupe aujourd?hui 110 employés dévoués, impliqués et soucieux de la réussite de chaque élève. Fort de ses installations modernes et de son magnifique campus, le Collège Esther-Blondin est réputé pour offrir une expérience éducative enrichissante et inspirante.</span></span></span></span><br> <br><span><span><span><strong><span>Lieu de travail </span></strong></span></span></span><br> <span><span><span><span>Saint-Jacques, Lanaudière, Québec</span></span></span></span><br> <br><span><span><span><strong><span>Description du poste</span></strong></span></span></span><br> <span><span><span><span>Sous la responsabilité de la direction générale, le ou la conseiller(ère) en ressources humaines aura à planifier et à participer à l?ensemble des activités de son service, conformément aux directives et aux objectifs déterminés par la direction générale et en lien avec la planification stratégique de l?organisation. De façon plus générale : la dotation, les politiques et procédures, la marque employeur, les relations de travail, la formation, la santé-sécurité, les avantages sociaux, l?amélioration des processus et de la culture.</span></span></span></span><br> <br><span><span><span><strong><span>Responsabilités</span></strong></span></span></span><ul><li><span><span><span><span>Coordonner le processus de dotation du Collège en établissant la mise en place de la marque employeur afin d?attirer et de retenir les talents requis au bon fonctionnement de l?organisation;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Coordonner et participer au processus d?accueil et d?intégration pour les nouveaux employés en collaboration avec l?équipe-école;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Proposer et développer des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines (loi 25, évaluation de la contribution, plan d?effectif, télétravail, etc.) et voir à la mise à jour des politiques en vigueur;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Coordonner et participer aux rencontres de comités paritaires (relations de travail, santé et sécurité au travail, etc.);</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Collaborer avec les différents services à la mise en place d?un processus de formation pour tous les employés du Collège;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Participer à l'application de la convention collective ou des règlements concernant les conditions de travail et effectuer la gestion administrative de la convention collective;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Assurer le suivi des dossiers reliés à la santé et sécurité au travail;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Conseiller la direction générale dans les décisions d?ordre stratégique en lien avec la gestion des ressources humaines.</span></span></span></span></li></ul><span><span><span><strong><span>Exigences du poste</span></strong></span></span></span><ul><li><span><span><span><span>Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Un minimum de 5 années d?expérience dans une fonction similaire;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Expérience en gestion des relations de travail dans un milieu syndiqué, un atout;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Membre de l?Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout;</span></span></span></spa
-
EmplacementSaint-Jacques, QC
-
Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
-
Salaire72 590 $ à 96 784 $YEAR par année
-
Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début
Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Un poste à l’interne au sein de l’agence
- Source
Jobillico
#14459361
Publiée jusqu’au
2024-10-08
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
Signaler un problème avec cette offre d’emploi
Merci de votre aide!
Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, s’il vous plaît contactez-nous.