Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
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L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
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Travailler au domicile de l'employeur ou du client
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Domicile de l'employeur
Responsabilités
Tâches
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Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
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Changer et faire les lits
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Ramasser et vider les poubelles
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Faire la lessive
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Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
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Faire les emplettes
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Laver, repasser et presser les vêtements et le linge de maison
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Favoriser l'équilibre émotionnel des enfants
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Conduire les enfants à l'école, les ramener et les conduire à leurs rendez-vous
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Préparer et servir des repas nutritifs
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Maintenir un environnement sain et sécuritaire dans la maison
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Discipliner les enfants selon les méthodes prescrites par les parents
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Prendre soin des animaux
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Assumer l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents
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Entretien ménager
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Aider les enfants avec les devoirs
Expérience et spécialisation
Public cible
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Superviser et s'occuper d'enfants appartenant à différents groupes d'âge
Genre d'opérations
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Vérification de casier judiciaire
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Références exigées
Information de transport et de voyage
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Transport public disponible
Qualités personnelles
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Excellente communication orale
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Flexibilité
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Esprit d'initiative
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Sens de l'organisation
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Fiable
Avantages sociaux
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Apprentissage/formation payés par l'employeur
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Commodités sur place
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Possibilités de logement sur place
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.