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directeur/directrice de l'entretien des aménagements
Publiée le 10 septembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Wild Adventure Yukon
Renseignements sur l’emploi
Études: Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers. Milieu de travail: Milieu rural. Hébergement disponible. Industrie de l'accueil. Budget géré: 100 001 $ - 500 000 $. Tâches: Diriger et contrôler des projets de construction. Diriger et contrôler les opérations des installations commerciales. Évaluer les projets de construction lors de la modification d'installations commerciales, de transport ou de loisirs et de biens immobiliers. Évaluer le fonctionnement des installations et des biens immobiliers compris. Superviser la préparation des statistiques et des rapports relatifs aux domaines de responsabilité. Planifier et organiser des projets de construction. Planifier et organiser le fonctionnement des installations et des biens immobiliers compris. Préparer des statistiques et des rapports relatifs aux domaines de responsabilité. Rédiger des rapports ou des projets pour démontrer les avantages de l'utilisation du bien ou du service. Évaluer les coûts d'installation et d'entretien du matériel ou des services. Fournir des données pour le design du produit lorsque les biens et les services doivent être adaptés au besoin du client. Administrer des contrats afin d'assurer l'approvisionnement des fournitures et l'exécution des services. Élaborer et mettre en oeuvre les calendriers des travaux et les marches à suivre en ce qui a trait aux vérifications de sécurité et aux programmes d'entretien préventif. Diriger les travaux d'entretien et de réparation de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques. Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision. Superviser l'installation, l'entretien et la réparation de l'infrastructure immobilière incluant de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques. Établir et gérer les budgets d'exploitation des installations. Planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que signalisation, nettoyage, entretien, stationnement, vérifications de sûreté, sécurité et enlèvement de la neige. Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service. Régler les problèmes liés à l'équipement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): MS Excel. MS Office. MS Word. Courrier électronique. Chiffrier électronique. Internet. Domaine d'expérience de travail: Tourisme. Spécialisation ou expérience: Compétences ou connaissances spécialisées en environnement. Sûreté et sécurité: Cautionnable. Validation du permis de conduire. Information de transport et de voyage: Conduire véhicule à transmission manuelle. Possède un véhicule. Frais de stationnement payés par l'employeur. Transport public non disponible. Permis de conduire valide. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Travail sous pression. Manipuler des charges lourdes. Physiquement exigeant. Dextérité manuelle. Souci du détail. Coordination oeil-main. Tâches répétitives. Assis, debout et marcher. Plier, s'accroupir, s'agenouiller. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Précis. Flexibilité. Jugement. Attitude positive. Ponctualité. Questions de sélection: Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?. Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?. Expérience: 1 an à moins de 2 ans. Emploi vert: Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Autres avantages: Stationnement gratuit disponible. Apprentissage/formation payés par l'employeur. Possibilités de logement sur place. Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat). Occasions de dével- EmplacementCarcross, YT
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire75 000 $YEAR par année / 32 à 44 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine, Horaire flexible, Tôt le matin, Matin
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages santé, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3073842
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
Expérience
1 an à moins de 2 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide
L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.
Milieu de travail
- Milieu rural
- Hébergement disponible
- Industrie de l'accueil
Budget géré
- 100 001 $ - 500 000 $
Responsabilités
Tâches
- Diriger et contrôler des projets de construction
- Diriger et contrôler les opérations des installations commerciales
- Évaluer les projets de construction lors de la modification d’installations commerciales, de transport ou de loisirs et de biens immobiliers
- Évaluer le fonctionnement des installations et des biens immobiliers compris
- Superviser la préparation des statistiques et des rapports relatifs aux domaines de responsabilité
- Planifier et organiser des projets de construction
- Planifier et organiser le fonctionnement des installations et des biens immobiliers compris
- Préparer des statistiques et des rapports relatifs aux domaines de responsabilité
- Rédiger des rapports ou des projets pour démontrer les avantages de l'utilisation du bien ou du service
- Évaluer les coûts d'installation et d'entretien du matériel ou des services
- Fournir des données pour le design du produit lorsque les biens et les services doivent être adaptés au besoin du client
- Administrer des contrats afin d'assurer l'approvisionnement des fournitures et l'exécution des services
- Élaborer et mettre en oeuvre les calendriers des travaux et les marches à suivre en ce qui a trait aux vérifications de sécurité et aux programmes d'entretien préventif
- Diriger les travaux d'entretien et de réparation de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques
- Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision
- Superviser l'installation, l'entretien et la réparation de l'infrastructure immobilière incluant de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques
- Établir et gérer les budgets d'exploitation des installations
- Planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que signalisation, nettoyage, entretien, stationnement, vérifications de sûreté, sécurité et enlèvement de la neige
- Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service
- Régler les problèmes liés à l’équipement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
Fonctions et activités des superviseurs
- 5 à 10 personnes
Expérience et spécialisation
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
- MS Office
- MS Word
- Courrier électronique
- Chiffrier électronique
- Internet
Domaine d'expérience de travail
- Tourisme
Spécialisation ou expérience
- Compétences ou connaissances spécialisées en environnement
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Cautionnable
- Validation du permis de conduire
Information de transport et de voyage
- Conduire véhicule à transmission manuelle
- Possède un véhicule
- Frais de stationnement payés par l'employeur
- Transport public non disponible
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Travail sous pression
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Tâches répétitives
- Assis, debout et marcher
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Précis
- Flexibilité
- Jugement
- Attitude positive
- Ponctualité
Avantages sociaux
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Possibilités de logement sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.
Publiée jusqu’au
2024-11-28
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :