Publiée le
23 septembre 2024
par Renseignements sur l’employeurTechnosub
Renseignements sur l’emploi
<p>Le ou la commis aux achats relève du directeur de l?approvisionnement. La personne est responsable du traitement des transactions d?achat (dossiers d?achat, rapports, listes de prix, etc.).</p><p><strong>RESPONSABILITÉS </strong></p><ul><li>Effectuer l?achat des pièces et traiter les réquisitions de matériel du magasin;</li><li>Procéder à l?achat d?items d?inventaire selon les recommandations du système Min/Max du ERP;</li><li>Assurer le suivi périodique des commandes en suspens en contactant les fournisseurs, en effectuant la saisie de l?information dans le ERP et en prenant action s?il y a des changements majeurs à l?échéancier prévu avec le fournisseur;</li><li>Fournir un support au directeur, aux acheteurs et aux magasiniers;</li><li>Formuler des suggestions afin d?améliorer les méthodes de travail;</li><li>Développer et entretenir des relations de travail constructives avec les parties prenantes, notamment les requérants de biens et services ainsi que les fournisseurs;</li><li>Appliquer l?ensemble des directives utilisées pour établir et normaliser la procédure d?achat de biens et de services;</li><li>Accomplir toutes autres tâches connexes reliées à son département.</li></ul> <br> <p><strong>FORMATION ET EXPÉRIENCE </strong></p><p>Détenir un DEP en secrétariat et /ou comptabilité et /ou des cours en gestion de l?approvisionnement, jumelée à une expérience de six (6) mois dans un poste similaire.</p><p> <strong>EXIGENCES TECHNIQUES </strong></p><ul><li>Excellente maîtrise du français et de l?anglais tant à l?oral qu?à l?écrit (la personne devra communiquer avec nos fournisseurs hors Québec et nos filiales canadiennes et américaines);</li><li>Bonnes connaissances de logiciels de gestion d?inventaire;</li><li>Maîtrise des outils Office (Excel, Word, Outlook, Accès).</li></ul><p> <strong>EXIGENCES PERSONNELLES </strong></p><p>La personne qui détient ce poste doit posséder les qualités suivantes :</p><ul><li>La coopération et le travail d?équipe;</li><li>L?autonomie, l?organisation et la polyvalence;</li><li>Le sens des responsabilités;</li><li>Attitude positive;</li><li>La capacité de communiquer efficacement avec les fournisseurs, les collègues et les autres départements;</li><li>Être capable de gérer plusieurs tâches et priorités en même temps;</li><li>Capacité à repérer les erreurs et à assurer la précision des commandes et des livraisons.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.