conseiller/conseillère en gestion du personnel
Appellation affichée sur Jobillico -
Conseillère ou conseiller cadre en gestion de personnel - Spécialiste en recrutement
Publiée le
04 octobre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Centre de services scolaire de Montréal
Renseignements sur l’emploi
<p><span><span><span>Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l?éducation au Québec et l?un des plus importants de la région métropolitaine. Son mandat est d?organiser les services éducatifs dans les établissements d?enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d?adaptation ou d?apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d?éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.</span></span></span></p><p><span><span><span><span><span>Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les </span></span><b><span><span>témoignages de nos ambassadeurs</span></span></b> <span><span>!</span></span></span></span></span></p><p><span><span><span><b><span><span>Pour le Bureau du recrutement (BREC) au Service des ressources humaines, le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche un.e conseillère ou conseiller cadre en gestion de personnel afin de pourvoir un poste régulier.</span></span></b></span></span></span></p><p><br></p><p><span><span><span><span><b>Description du poste</b></span></span></span></span></p><p><span><span><span><span>Sous l?autorité hiérarchique de la Coordonnatrice du Bureau du recrutement (secteur du personnel non enseignant / secteur du personnel enseignant), et dans le respect de la mission du CSSDM et des orientations stratégiques approuvées par les autorités compétentes, le ou la titulaire de ce poste exerce un rôle-conseil auprès de l?ensemble des gestionnaires sur toute question relative à son champ d?interventions. </span></span></span></span><span><span><span><span>Cet emploi comporte l?exercice de fonctions de gestion telles que la planification organisationnelle, l?organisation du travail, le contrôle et l?évaluation</span></span></span></span></p><p><span><span><span><span><b>Plus particulièrement, cette personne est responsable de :</b></span></span></span></span></p><ul><li><span><span><span><span>Coordonner, planifier, organiser, évaluer, contrôler les travaux du personnel technique et de bureau sous sa responsabilité. S'assurer que les mandats qui sont confiés à l?équipe sont bien effectués et dans les délais prévus. Déterminer l'échéancier des travaux sous sa responsabilité et en assurer le suivi.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Participer à l?organisation du travail lié aux processus de recrutement pour le personnel sous sa responsabilité.</span></span></span></span><ul><li><span><span><span><span>S?assurer que les cahiers de bords, procédures de travail, outils de suivis, etc. soient mis à jour en continu</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>S?assurer que les méthodes de travail décrites dans ceux-ci sont respectées.</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Réviser et développer des procédés de gestion en vue d?améliorer l?efficacité et la qualité du processus de recrutement et de maintenir une expérience candidats de qualité, et les propose à la coordonnatrice.</span></span></span></span></li></ul></li></ul><ul><li><span><span><span><span><span>Organiser, distribuer et vérifier le travail du personnel affecté sous sa responsabilité. Diriger et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Effectuer un état de la conformité des processus et du respect des échéanciers, de façon hebdomadaire à la coordonnatrice.</span></span></span></span></span></li><li><span><span><span><span><span>Participer activement à la mise en place et au développement des stratégies de recrutement des meilleurs talents à la CSSDM.</span></span></span></span></span></li><li><span><spa
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EmplacementMontréal, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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Salaire84 101 $ à 112 133 $YEAR par année
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14616443
Publiée jusqu’au
2024-11-02
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