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directeur/directrice des ressources humaines
Appellation affichée sur Québec emploi - Directeur des ressources humaines
Publiée le 09 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur FÉDÉRATION QUÉBECOISE DES COOPÉRATIVES FORESTIÈRES
Renseignements sur l’emploi
Fêtant ses 50 ans, la société d?exploitation des ressources de la Vallée (SERV), établie au Lac-au-Saumon, est reconnue pour son savoir-faire dans plusieurs domaines incluant la forêt privée et publique, l?acériculture, la production de plants et même les pourvoiries! Fière du patrimoine qu?elle a développé, elle regroupe aujourd?hui près de 200 employés.Comme directeur(trice) des ressources humaines, vous serez responsable de la dotation et développement de la main-d??uvre :? Effectuer la planification stratégique des besoins de recrutement au regard des besoins des départements, effectuer l?affichage des postes et accompagner les gestionnaires dans le processus de recrutement (outils de sélection, vérifications préembauches, contrat de travail);? Gérer les dossiers de recrutement des travailleurs étrangers et déterminer les besoins d?hébergement;? Représenter l?organisation aux salons de l?emploi et institutions d?enseignements;? Accompagner les gestionnaires dans l?accueil et l?intégration des employés ainsi que le suivi d?évaluation de performance;? Veiller au développement des compétences des employés et coordonner l?inscription aux formations nécessaires;La gestion des relations de travail et de la rémunération :? Veiller à l?élaboration des conventions collectives et leur négociation en collaboration avec la direction générale et les syndicats;? Veiller à l?application des conventions collectives et des mesures disciplinaires au besoin;? Soutenir les gestionnaires dans la gestion des dossiers de relations de travail;? Élaborer et tenir à jour la politique d?équité salariale, la politique d?équité interne et externe, en collaboration avec divers conseillers et experts.Ainsi que la gestion de la santé, sécurité et mieux-être :? Établir une stratégie d?amélioration du dossier de SST pour l?organisation pour atteindre les meilleurs standards dans l?industrie;? Coordonner les rencontres de début de saison pour la préparation des employés en termes de respect des normes de SST ainsi que la formation nécessaire à donner;? Effectuer le suivi avec la CNESST et la mutuelle de prévention au niveau des enquêtes et avis de dérogations.Il vous est donc nécessaire de posséder :? Un diplôme d?études universitaires en administration (spécialisation en ressources humaines) ou en relations industrielles ou expérience équivalente;? Au moins 5 années d?expérience pertinente en ressources humaines en entreprise;? Une expérience en milieu syndiqué et en négociation de convention collective;? Une bonne connaissance des lois sur les normes du travail;Les conditions offertes sont : ? Salaire et semaines de vacances compétitifs;? Flexibilité d?horaire et avantages sociaux intéressants;? Lieu de travail principal au Lac-au-Saumon avec voyagements à la filière de Forestville? Accès à un réseau d?expertise professionnelle en ressources humaines par l?entremise du réseau coopératif.Avide de contribuer à de cette entreprise unique en son genre?- EmplacementLac-au-Saumon, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire34,00 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Date prévue de début: 2024-10-21
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Québec emploi #464172
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- Date de modification :