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conseiller/conseillère en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico - Conseiller(ère) en ressources humaines
Publiée le 21 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur dupuis
Renseignements sur l’emploi
<span><span><span><strong><span>Description de l?employeur</span></strong></span></span></span><br> <span><span><span><span>Notre client, le collège Regina Assumpta est un établissement d?enseignement secondaire privé mixte qui accueille plus de 2 250 élèves. Fort de sa longue tradition d?excellence en enseignement, le Collège propose une mission éducative qui favorise un développement global et équilibré de l?élève grâce à une solide formation intellectuelle, sociale et morale. Précurseur et innovateur en matière de technologies de l?information et de la communication, l?utilisation du portable en salle de cours est un élément important des différents projets pédagogiques. Ses cinq concentrations répondent à leur mission première qui est d?offrir à l?élève un éventail d?options lui permettant de reconnaître ses talents et ses aptitudes tout en favorisant son épanouissement personnel. L?établissement regroupe aujourd?hui 375 employés dévoués, impliqués et soucieux de la réussite de chaque élève.</span></span></span></span><br> <br> <span><span><span><strong><span>Lieu de travail</span></strong></span></span></span><br> <span><span><span><span>1750 rue Sauriol Est, Ahuntsic-Cartierville, Montréal, Québec.</span></span></span></span><br> <br> <span><span><span><strong><span>Description du poste</span></strong></span></span></span><br> <span><span><span><span>Sous la responsabilité de la direction des services financiers et des ressources humaines, le ou la conseiller(ère) en ressources humaines aura à planifier et à participer à l?ensemble des activités de son service, conformément aux directives et aux objectifs déterminés par la direction générale et en lien avec la planification stratégique de l?organisation. De façon plus générale: la dotation, les politiques et procédures, la marque employeur, les relations de travail, la formation, la santé-sécurité, les avantages sociaux, l?amélioration des processus et de la culture.</span></span></span></span><br> <br> <span><span><span><strong><span>Responsabilités</span></strong></span></span></span><ul><li><span><span><span><span>Préparer le processus de dotation du Collège en établissant la mise en place de la marque employeur afin d?attirer et de retenir les talents requis au bon fonctionnement de l?organisation;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Coordonner et participer au processus d?accueil et d?intégration pour les nouveaux employés en collaboration avec l?équipe-école;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Proposer et développer des politiques et procédures en matière de gestion des ressources humaines (évaluation de la contribution, plan d?effectif, télétravail, etc.) et voir à la mise à jour des politiques en vigueur;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Coordonner et participer aux rencontres de comités paritaires (relations de travail, santé et sécurité au travail, etc.);</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Collaborer avec les différents services à la mise en place d?un processus de formation pour tous les employés du Collège;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Participer à l'application de la convention collective ou des règlements concernant les conditions de travail et effectuer la gestion administrative de la convention collective;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Assurer le suivi des dossiers reliés à la santé et sécurité au travail;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Gérer le programme d?assurance collective et les avantages sociaux;</span></span></span></span></li><li><span><span><span><span>Conseiller dans les décisions d?ordre stratégique en lien avec la gestion des ressources humaines.</span></span></span></span></li></ul><span><span><span><strong><span>Exigences du poste</span></strong></span></span></span><ul><li><span><span><span><span>Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans- EmplacementMontréal, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- Salaire72 590 $ à 96 784 $YEAR par année
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #14699756
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- Date de modification :