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Appellation affichée sur Jobillico - Cheffe ou chef du Service acquisition de talents
Publiée le 25 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Université Laval
Renseignements sur l’emploi
<div><div><div><div>Numéro d'offre</div> <div>15241</div></div><div><div>Période d'affichage</div> <div><p>Du 25-10-2024 au 07-11-2024<br> </p></div></div><div><div>Lieu de travail</div> <div><p>Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances<br>Pavillon Jean-Charles-Bonenfant<br>Ville de Québec<br> </p></div></div><div><div>Statut/Admissibilité</div> <div><p>Poste régulier<br>Ouvert à tous<br> </p></div></div><div><div>Raison d'être du poste</div> <div><p>L?Université Laval s?est engagée dans un important programme de transformation de la gestion de ses ressources humaines, du modèle opérationnel qui soutient l?offre de services RH et de l?évolution de ses systèmes informationnels de gestion RH. C?est dans ce contexte qu?est mise en place une Direction des services partagés (DSP) au sein du secteur RH du Vice-rectorat aux ressources humaines et aux finances. Cette initiative vise à centraliser et à améliorer la prestation des services opérationnels et spécialisés en ressources humaines, dont l?acquisition de talents, pour les 10 000 employées et employés de l?Université et pour les clients externes.<br><br><strong>Le rôle du secteur dotation</strong><br><br>La personne titulaire du poste aura la responsabilité d?assurer la gestion de l?ensemble des activités reliées à la dotation, soit l?attraction, le recrutement, la sélection, l?embauche, le replacement ainsi que l?accueil et l?intégration du personnel. Elle jouera un rôle essentiel dans le déploiement de l?offre de service de son secteur en mettant en ?uvre et en opérationnalisant de manière efficiente les programmes et les processus RH liés à la dotation, de façon à assurer la satisfaction des partenaires internes et externes.<br><br>Elle travaillera en étroite collaboration avec la Direction des services partagés, les centres d?expertise (en particulier avec le CE Talents) ainsi qu?avec la Direction du partenariat d?affaires RH afin de répondre aux besoins de l?Université et améliorer le service offert aux personnes gestionnaires et candidates et ainsi leur garantir une expérience positive dans tout le processus d?acquisition des talents.<br> </p></div></div><div><div>Sommaire du poste</div> <div><p>Sous l?autorité de la Direction des services partagés, la personne titulaire du poste de cheffe ou de chef du Service acquisition de talents :</p><ul> <li>Assure la gestion de l?ensemble des activités reliées à la dotation, et ce dans le respect des lois, conventions, pratiques, programmes, politiques et ententes en vigueur;</li> <li>Assure la livraison des programmes et des politiques RH liés à la dotation en collaboration avec la Direction des services partagés ainsi qu?avec le Centre d?expertise Talents. Identifie les opportunités d?amélioration ou de développement en réponse aux enjeux des unités et de l?Université;</li> <li>Supervise et coordonne les activités et les ressources de son secteur et voit à l'atteinte des objectifs;</li> <li>Assure la qualité de l?expérience candidat et gestionnaire (de l?attraction à la sélection jusqu?à l?accueil et à l?intégration) pour favoriser le recrutement des meilleures personnes dans les meilleurs délais afin de permettre leur fidélisation;</li> <li>Assure le respect des règles, des processus et des outils d?acquisition des talents;</li> <li>Collabore à faire rayonner l?Université Laval comme employeur de choix en collaboration avec le Centre d?expertise Talents ainsi que les autres directions et centre d?expertises du VRRHF;</li> <li>Entretient des relations de qualité avec les partenaires externes (institutions d?enseignement, firmes de recrutement, sites de recrutement, salons d?emploi, etc.);</li> <li>Conseille et encadre les membres de son équipe dans leur mandat auprès des gestionnaires des unités lors des processus de dotation interne et de recrutement externe afin de les aider à se positionner de façon optimale et ainsi recruter la bonne personne candidate répondant aux besoins. Intervient lorsque r- EmplacementQuébec, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Jobillico #9046367
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