conseiller/conseillère en ressources humaines
Appellation affichée sur Jobillico -
Conseiller en ressources humaines, acquisition de talents
Publiée le
29 octobre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
Optalent
Renseignements sur l’emploi
<p>Un de nos clients ?uvrant dans le secteur du transport est à la recherche d'un conseiller en ressources humaines spécialisé en acquisition de talents.</p><strong>Responsabilités :Veille et stratégie de recrutement</strong><ul><li>Surveillance du marché de l'emploi : analyse des tendances du marché, en particulier dans le secteur maritime, pour proposer des méthodes de recrutement innovantes.</li><li>Image de marque employeur : représentation positive et respectueuse des valeurs de l'entreprise auprès des chercheurs d'emploi lors d'interactions diverses.</li></ul><strong>Ambassadeur de l'entreprise</strong><ul><li>Traitement respectueux des candidats : assurer un processus de recrutement équitable et conforme aux lois, en agissant en tant qu'ambassadeur de l'entreprise.</li></ul><strong>Processus de sélection</strong><ul><li>Efficacité du recrutement : garantir des processus de sélection rapides et respectueux pour attirer les meilleurs candidats.</li><li>Gestion des dossiers de recrutement : pilotage des recrutements pour tous les postes à terre, en veillant à l'harmonisation avec les valeurs de l'entreprise. Ce processus inclut :<ul><li>Définition des postes à combler ;</li><li>Soutien aux gestionnaires pour les ouvertures de poste ;</li><li>Identification des modes de recrutement et critères de sélection ;</li><li>Participation au processus de sélection.</li></ul></li></ul><strong>Intégration et suivi</strong><ul><li>Coordination des évaluations : organisation des tests médicaux et psychométriques et prise de références pour les candidats ;</li><li>Recommandations de rémunération : formulation de suggestions concernant les conditions d'emploi et négociation avec les candidats;</li><li>Intégration des nouveaux employés : assistance aux gestionnaires pour un accueil efficace des nouveaux arrivants.</li></ul><strong>Support en gestion des ressources humaines</strong><ul><li>Soutien professionnel : participation à des enquêtes salariales, programmes d'équité, formation, gestion disciplinaire et développement de politiques relatives à l'emploi.</li></ul><strong>Profil :</strong><ul><li>Baccalauréat complété en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ;</li><li>Membre de l'ordre des CRIA ou CRHA (un atout) ;</li><li>5 ans et plus d'expérience pertinente en recrutement et sélection ;</li><li>Bonne maîtrise de l'anglais et du français, autant à l'écrit qu'à l'oral ;</li><li>Bonne capacité relationnelle et à créer des liens ;</li><li>Maîtrise de la suite Office.</li></ul><strong>Informations contractuelles :</strong><ul><li>Poste permanent - 37,5h semaine ;</li><li>Horaire flexible ;</li><li>Télétravail ;</li><li>Programme d'assurance collective complet ;</li><li>Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur;</li><li>Programme d'aide aux employés et télémédecine ;</li><li>Programme de formation continue offert aux employés ;</li><li>Vacances annuelles ;</li><li>Congés mobiles, congés maladies et fériés fédéraux ;</li><li>Stationnement possible à faible coût .</li></ul>
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EmplacementQuébec, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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Salaire70 000 $ à 85 000 $YEAR par année
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
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Commence dès que possible
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Jobillico
#14751713
Publiée jusqu’au
2024-11-26
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