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administrateur/administratrice des ressources humaines
Appellation affichée sur JobsMedia.ca - Généraliste en Ressources Humaines Administrateur de paie
Publiée le 30 octobre 2024 par Renseignements sur l’employeur Dehumidified Air Solutions
Renseignements sur l’emploi
<p><span>Le candidat idéal sera responsable des efforts de recrutement, de l'orientation et de l'intégration des nouveaux employés, de la cessation d'emploi, de la paie et des avantages sociaux, ainsi que du respect de la politique et des procédures de l'entreprise. En outre, il /elle est invité (é) à établir de solides relations avec la direction de notre entreprise afin de l'aider à répondre à ses besoins en matière de ressources humaines.</span></p><p><span>Tâches principales:</span></p><p><b><u><span>PAIE</span></u></b><span></span></p><p><span>Traiter et vérifier la paie en collaboration avec les services de la production, des opérations et de la comptabilité, en s?assurant de l?exactitude des données relatives aux heures travaillées, congés et autres éléments de rémunération.</span></p><p><span>Effectuer le suivi des augmentations salariales et changements relatifs à la paie;</span></p><p><span>Effectuer le suivi des assurances collectives et du REER collectif et remettre les formulaires d?inscription aux employés;</span></p><p><span>Valider et suivre le tableau des primes de référencement;</span></p><p><span>Soutenir les employés et répondre à leur question vis à vis des problématiques avec les systèmes de paie et de feuille de temps et la paie, les assurances et le REER collectif, etc.</span></p><p><b><u><span>RESSOURCES HUMAINES</span></u></b><span></span></p><p><span>Agir à titre de premier contact RH, en établissant une relation de confiance, tout en orientant l?employé ou selon la nature de la demande;</span></p><ul><li><span>Gestion des dossiers du personnel, y compris les contrats, les feuilles de temps, les congés et les demandes de télétravail.</span></li><li><span>Élaboration et suivi des plans de développement pour les employés, ainsi que de la gestion des conflits.</span></li><li><span>Participer à des projets spéciaux et apporter un soutien supplémentaire à la direction et aux autres membres de l'équipe, selon les besoins.</span></li><li><span>Participer au processus de recrutement : rédaction et publication des offres d?emploi, tri des candidatures, organisation des entrevues.</span></li><li><span>Organisation et gestion des formations pour les nouveaux employés ainsi que pour le développement continu du personnel.</span></li><li><span>Suivi des performances individuelles des employés et mise en place d?évaluations régulières.</span></li><li><span>Coordonner les procédures d?intégration des nouveaux employés (onboarding).</span></li><li><span>Coordonner la gestion des différents mouvements internes des employés;</span></li><li><span>Collaborer avec l?équipe RH sur différents mandats et/ou programmes;</span></li><li><span>Assister les employés dans leurs démarches auprès de la CNESST et veiller au respect des processus de retour au travail.</span></li><li><span>Gestion du processus de sortie pour les employés quittant l'entreprise, y compris les entretiens de départ, la récupération de l?équipement, et le traitement administratif de la fin de contrat.</span></li><li><span>Réaliser toute autre tâche connexe.</span></li></ul><p><span>***********************************************</span></p><p><span> </span></p><p><span>The ideal candidate will be responsible for recruitment efforts, new hire orientation and onboarding, employee termination, payroll and benefits, company policy and procedure adherence. In addition, he/she is invited to build strong relationships with our company's management in order to help them with their human resource needs.</span></p><p><span> </span></p><p><b><span>Responsibilities</span></b><span></span></p><p><span> </span></p><p><span>PAYROLL</span></p><ul><li><span>Assist with payroll and benefits administration</span></li><li><span>Ensures compliance with company policies and procedures and legal Responsibilities</span></li><li><span>PAYROLL</span></li><li><span>Process and verify payroll in collaboration with the production, operations and accounting departments, ensuring the accu- EmplacementSaint-Laurent, QC
- Renseignements sur le lieu de travail Sur place
- SalaireNon disponible
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source JobsMedia.ca #110443-1730464450
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