Aperçu
Langues
Anglais ou français
Éducation
-
Certificat ou diplôme d'apprenti
- ou expérience équivalente
Expérience
1 mois à moins de 7 mois
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
-
L'hébergement au domicile de l'employeur est offert en option sans frais supplémentaire. Remarque : Il ne s'agit PAS d'une condition d'emploi
-
Hébergement disponible
-
Milieu urbain
-
Travailler au domicile de l'employeur ou du client
-
Frais de déménagement payés par l'employeur
-
Disposé à déménager
-
Domicile de l'employeur
Responsabilités
Tâches
-
Donner des médicaments
-
Faire la lessive
-
Repriser les vêtements
-
Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
-
Concevoir des régimes thérapeutiques et des menus
-
Faire les emplettes
-
Préparer et servir des repas nutritifs
-
Cuisiner
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
-
Certificat de bonne conduite
-
Certificat d'aide en soins de santé
-
Certificat de préposé/préposée au service de soutien personnel
Expérience et spécialisation
Public cible
-
Adultes
-
Personnes en convalescence
-
Hommes
-
Personnes ayant une déficience, une incapacité ou une limitation fonctionnelle
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
-
Vérification de casier judiciaire
-
Références exigées
Conditions de travail et capacités physiques
-
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
-
Assis, debout et marcher
-
Manipuler des charges lourdes
-
Tâches répétitives
-
Debout pour une longue période
-
Marcher
-
Travail sous pression
Poids manipulé
Qualités personnelles
-
Ponctualité
-
Attitude axée sur le client
-
Sens des responsabilités
-
Flexibilité
-
Esprit d'initiative
-
Sens de l'organisation
-
Fiable
-
Patience
-
Honnêteté
Avantages sociaux
Avantages santé
Avantages à long terme
-
Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
-
Stationnement gratuit disponible
-
Apprentissage/formation payés par l'employeur
-
Commodités sur place
-
Possibilités de logement sur place
-
Loisirs et activités sur place
-
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
-
Stationnement disponible
-
Semaine de travail variable ou comprimée
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d’établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d’hiver, etc.)
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.