Publiée le
07 novembre 2024
par Renseignements sur l’employeurNavada
Renseignements sur l’emploi
<p>Voilà ta chance de joindre une entreprise reconnue qui peut te garantir un travail stable d?une durée <strong>minimum de 3 ans dans ta région</strong>!<br><br>Joins-toi à notre équipe expérimentée de <strong>80 électricien(ne)s</strong>!<br><br><strong>Les incontournables navadiens (en plus des avantages CCQ):</strong></p><ul> <li> <p>Outils et vêtements fournis</p> </li> <li> <p>Formation continue réénuméré</p> </li> <li> <p>Leadership positif, respect et rigueur sur les chantiers</p> </li> <li> <p>Ligue de hockey navadienne et plusieurs activités sportives.</p> </li></ul><p><br>Navada, c?est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l?entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 600 employés dévoués!<br><br><strong>Voici ce que Navada t?offre comme DÉFIS</strong> :</p><ul> <li> <p>Participer à l'installation électrique de nouveaux systèmes</p> </li> <li> <p>Participer au plan de remise à neuf des installations électriques plus âgé</p> </li> <li> <p>Interpréter les directives du code de l'électricité et s'assurer de la conformité du site</p> </li> <li> <p>Exécuter les travaux selon les priorités établies et la disponibilité de l'équipement</p> </li> <li> <p>Communiquer l'avancement des travaux et des projets aux personnes concernées</p> </li> <li> <p>Travailler en collaboration avec des compagnies externes pour mener à bien des projets</p> </li> <li> <p>Effectuer les analyses des pannes (cause électrique) et suggérer des mesures pour corriger et améliorer l'efficacité du processus</p> </li> <li> <p>Organisation du plan de travail pour s'assurer de réaliser les travaux de maintenance préventive planifiée selon les échéanciers</p> </li> <li> <p>Prendre en charge et assister des sous-traitants qui viennent sur le site effectuer des travaux</p> </li> <li> <p>Appliquer rigoureusement les bonnes pratiques de santé-sécurité (tel que le cadenassage)</p> </li> <li> <p>Compléter et documenter adéquatement les bons de travail de façon électronique sur SAP</p> </li></ul><p><br><strong>Tu possèdes...</strong></p><ul> <li> <p>tes cartes CCQ valident</p> </li> <li> <p>un permis de conduire valide; et</p> </li> <li> <p>une attitude positive!</p> </li> <li> <p>un esprit d?équipe</p> </li></ul><p><br><strong>Passe à l?action</strong>, joins-toi à l?aventure Navadienne<br><br>Au plaisir,<br><strong>L?équipe Navada</strong></p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.