Publiée le
07 novembre 2024
par Renseignements sur l’employeurPROPULSION CARRIÈRE
Renseignements sur l’emploi
*À la recherche d'une expérience de travail récente comme commis-comptable ou technicien/technicienne comptable ? Tu as besoin d'apprendre les logiciels ou d'approfondir certaines compétences liées au domaine comptable ?*
*Propulsion Carrière* est pour toi ! Nous sommes une entreprise d?entraînement financée par Services Québec qui offre des *stages* de perfectionnement dans tous les domaines administratifs. Notre culture organisationnelle repose sur la communication, l?entraide, l?écoute et l?apprentissage par la pratique.
Pendant 15 semaines, tu mettras à jour ou consolideras tes connaissances des logiciels utilisés en comptabilité _*Acomba, Sage 50, Quickbooks. *_Tu auras l'occasion de faire le cycle comptable complet (paies, comptes fournisseurs et clients, DAS, taxes, fins de mois et conciliations bancaires). *Ce stage de perfectionnement te permettra de te propulser vers ton prochain emploi.*
Le service est gratuit ! Pendant ta participation, tu obtiendras du support dans ta recherche d'emploi (CV, lettre de présentation, techniques d'entrevue) ainsi que du perfectionnement en français et en anglais. Tu pourras aussi faire l'apprentissage ou actualiser tes connaissances de la suite Microsoft 365. *Nous avons un taux de placement en emploi de 85 %.*
Nos services sont offerts aux chercheurs d'emploi de la région du *Saguenay -* *Lac-Saint-Jean*.
Tu pourrais avoir droit à du soutien financier de Services Québec de 475 $ par semaine (des conditions s'appliquent) ainsi qu'à une allocation pour le transport et les frais de garde.
Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage
Rémunération : 475,00$ par semaine
Exigences linguistiques souples :
* Anglais non requis
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
* Quart de jour
Formation:
* DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
* Comptabilité: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.