Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
Formation offerte
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Milieu de travail
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Établissement/institut de loisirs
Responsabilités
Tâches
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Balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers
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Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
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Laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs
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Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
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Contacter des entrepreneurs pour la réparation ou l'entretien de l'établissement
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Effectuer des réparations mineures aux appareils
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Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté
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Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements
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Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
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Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
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Nettoyer et désinfecter les accessoires de salle de bain
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Travailler en quasi-autonomie
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Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement
Expérience et spécialisation
Domaine d'expérience de travail
Équipement utilisé
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Outils électriques
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Tondeuse de gazon mécanique
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Petits tracteurs (accessoires de tonte de pelouse ou de déneigement)
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Équipement d'entretien et de nettoyage de piscines
Renseignements supplémentaires
Qualités personnelles
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Sens des responsabilités
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Excellente communication orale
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Flexibilité
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Esprit d'initiative
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Fiable
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Prestations d’invalidité
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Régime de soins de santé
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Protection pour services paramédicaux
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Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
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Selon la convention collective
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.