arbitre en ressources humaines

Appellation affichée sur Jobillico - Partenaire d'affaires en ressources humaines

Publiée le 02 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Produits Kruger

Renseignements sur l’emploi

Produits Kruger inc. ? Usine de Crabtree est actuellement à la recherche d?un(e) Partenaire d?affaires en ressources humaines pour combler un poste au sein de l?usine de Crabtree.Avantages offerts par la compagnie<ul><li>Un régime d?assurance collective complet à moindre coût pour l?employé;</li><li>Un régime de REER collectif avec contribution de l?employeur;</li><li>Un régime bien-être de 300$;</li><li>Un programme de référencement d?employés;</li><li>Une politique de vacances qui permet de reconnaître les années d?expérience pertinentes;</li><li>Programme d?aide aux employés.</li></ul>Ce que tu auras en te joignant à l?équipe <ul><li>Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle;</li><li>Un régime de bonification au rendement;</li><li>Une possibilité de progresser et de développer tes compétences au sein de l?entreprise.</li></ul>Profil recherché<ul><li>Avoir développé une expertise en relation de travail;</li><li>Aimer faire de la résolution de conflit;</li><li>Autodiscipline et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;</li><li>Aisance à travailler avec des personnes de différents niveaux hiérarchiques;</li><li>Avoir une capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;</li><li>Un goût prononcé pour le travail d?équipe;</li><li>Faire preuve d?initiative.</li></ul>Description des tâchesRelevant de la directrice Ressources humaines, le titulaire du poste aura comme principale responsabilité supportée les gestionnaires dans son secteur au niveau des sphères touchant à la gestion des ressources humaines.Plus précisément, le candidat aura à :<ul><li>Participer à l?élaboration et la mise en ?uvre des différents processus d?affaires en ressources humaines;</li><li>Exercer un rôle d?expert-conseil auprès des différents collaborateurs afin de les guider dans l?interprétation et l?application de la convention collective et dans les relations de travail en général;</li><li>Participer à la gestion des griefs tout en assurant l?avancement des dossiers en litige;</li><li>Participer à l?élaboration et la mise en ?uvre des meilleures stratégies de planification de main-d??uvre, incluant l?identification des besoins, la planification et l?administration de processus de recrutement;</li><li>Exercer un rôle de coach auprès des superviseurs de son secteur pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines.</li></ul> Exigences du poste<ul><li>Détenir un BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;</li><li>Détenir entre 5 ans d?expérience à titre de généraliste en ressources humaines, en milieu manufacturier ou industriel syndiqué;</li><li>Une bonne connaissance et maîtrise de systèmes et logiciels de la suite Microsoft Office;</li><li>Maîtrise du français autant à l?oral qu?à l?écrit;</li><li>Maîtrise de l?anglais (niveau intermédiaire) (un atout);</li><li>Membre de l?Ordre des CRHA (un atout).</li></ul> Horaire du poste<ul><li>Horaire du lundi au vendredi;</li></ul>Produit Kruger souscrit à une politique d?équité en matière d?emploi et, de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Si vous correspondez au profil recherché, faites parvenir votre curriculum vitae via le www.krugerproducts.ca (section carrières).