gérant/gérante de grand magasin

Appellation affichée sur Jobillico - Gérant Assistant-gérant de magasin

Publiée le 03 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Thomson Tremblay inc.

Renseignements sur l’emploi

Notre client, un géant du commerce de détail au Québec, est à la recherche de gérants et d'assistants-gérants de magasin. Avec plusieurs centaines de magasins à travers le Canada, notre client est un leader incontournable dans le domaine du commerce de détail. Grâce à des ouvertures de succursales régulières, nous recherchons des candidats ayant un leadership fort et un dynamisme exemplaire.Vous avez une expérience de cinq ans, dont deux ans en gestion dans le commerce de détail ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, aimez la gestion d?équipe et souhaitez évoluer au sein d?une entreprise aux valeurs humaines ? Ce poste de gérant de magasin est fait pour vous !Ce que nous offrons :<ul><li>Salaire et avantages sociaux concurrentiels,</li><li>Plan de bonification,</li><li>Temps supplémentaire rémunéré,</li><li>Formation complète et professionnelle,</li><li>Possibilités d?avancement au sein d?une entreprise en pleine croissance.</li></ul> Lieu : Nous avons des postes à combler dans les villes suivantes : Longueuil, Boucherville, Rouyn-Noranda, Val-d'Or, Acton Vale, Mont-Saint-Hilaire, Saint-Hyacinthe, Brossard, Saint-Constant, Terrebonne, Joliette, Sainte-Julie, Sainte-Thérèse, Saint-Eustache, Montréal-Est, Montréal-Nord, Anjou, Granby, Saint-Lin, Saint-Félix-de-Valois et Mont-Tremblant.Salaire :<ul><li>Assistant-gérant : 43 000 $ - 47 000 $ par an.</li><li>Gérant : 50 000 $ - 56 000 $ par an.</li></ul>Horaires : Temps plein, poste permanent.Tâches :<ul><li>Diriger les activités d?un magasin à haut volume</li><li>Recruter et former le personnel, ainsi que planifier les horaires de travail</li><li>Appliquer les politiques et procédures de l?entreprise</li><li>Maintenir les étagères bien approvisionnées pour maximiser les ventes</li><li>Offrir un service à la clientèle exemplaire</li><li>Gérer l?inventaire, les ventes, les pertes et le marchandisage.</li></ul> Exigences:<ul><li>Minimum de cinq ans d?expérience dans le commerce de détail, dont deux ans en gestion au détail,</li><li>Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique,</li><li>Aptitude à gérer les priorités avec un excellent sens de l?organisation, du leadership et du service à la clientèle,</li><li>Disponibilité à travailler de jour, de soir et les fins de semaine,</li><li>Compétences en gestion des ressources humaines,</li><li>Maîtrise du français.</li></ul>