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animateur/animatrice de pastorale

Publiée le 03 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur The Royal House of Prayer Ministry

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementVanier, ON
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire18,00 à 21,50 de l’heure (À négocier) / 30 heures par semaine
  • Conditions d’emploi Durée fixe ou contratTemps plein
  • Fin de semaine, Horaire flexible, À determiner
  • Date prévue de début: 2025-01-03 Date de fin: 2026-01-02
  • Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3042641

Différentes régions

  • Vanier, ON

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme

Expérience

2 ans à moins de 3 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Milieu urbain
  • Organisme religieux
  • Divers lieux de travail
  • Musique
  • Programmation pour enfants
  • Chorale
  • Église

Présentation sur scène (musical)

  • Arrangement musical

Responsabilités

Tâches

  • Apporter de l'aide à l'occasion des services de culte public et des cérémonies religieuses
  • Dispenser une éducation religieuse, assurer un soutien spirituel et moral
  • Administrer le budget
  • Former le personnel
  • Surveiller, planifier et diriger l'enseignement de l'éducation religieuse
  • Établir un horaire pour les répétitions et les superviser
  • Donner des directives spirituelles et morales aux fidèles
  • Organiser dans le cadre d'événements spéciaux, des divertissements et des réunions à l'intention d'invités
  • Établir des calendriers, fixer des buts et des objectifs
  • Planifier et coordonner la production d'enregistrements musicaux originaux
  • Exécuter les travaux d'entretien courants
  • Participer à la gestion d'une communauté religieuse
  • Diriger les concerts d'une formation musicale, d'un orchestre ou d'un choeur devant un auditoire ou pour une répétition générale
  • Diriger les musiciens et les chanteurs durant les répétitions et l'enregistrement
  • Diriger des services religieux
  • Aider à la préparation des budgets
  • Donner de la formation à d'autres travailleurs
  • Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
  • Embaucher et diriger le personnel
  • Prier et promouvoir la spiritualité en livrant des sermons et des discussions
  • Encourager les enfants à exprimer leur créativité par l’art, le jeu dramatique, la musique et l’activité physique

Expérience et spécialisation

Genre musical

  • Gospel ou musique religieuse

Genre de produit

  • Instruments de musique

Instrument de musique

  • Saxophone
  • Piano
  • Claviers ou piano
  • Guitare basse

Domaine d'expérience de travail

  • Industrie du domaine de l'enregistrement de la musique

Domaine de spécialisation

  • Instruments à vent en bois

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Vérification de casier judiciaire

Information de transport et de voyage

  • Frais de déplacements payés par l'employeur
  • Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Souci du détail

Qualités personnelles

  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Ouverture aux autres
  • Jugement
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique
  • Sens de l'organisation

Avantages sociaux

Avantages financiers

  • Essence payée
  • Kilométrage payé

Autres avantages

  • Commodités sur place
  • Transport en commun subventionné
  • Stationnement disponible
  • Semaine de travail variable ou comprimée

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-01-02

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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The Royal House of Prayer Ministry

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Infos sur le marché du travail

animateur/animatrice de pastorale CNP 42204 Région d'Ottawa
Salaire médian Aide -
n/d

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Date de modification :