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présentateur marchand/présentatrice marchande

Appellation affichée sur CareerBeacon - Associé(e) de la Mise en Marché - Temps Plein

Publiée le 05 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Home Depot

Renseignements sur l’emploi

With a career at The Home Depot, you can be yourself and also be part of something bigger. Description du poste:L'associé, Mise en marché (AMEM), effectue des activités de mise en marché en magasin. Il s'occupe notamment des projets de marchandisage, des mises à jour des planogrammes, de l'organisation des étagères supérieures, ainsi que de l'entretien des modèles d'exposition et des éléments d'affichage afin d'améliorer l'expérience de magasinage du client. L'AMEM met en ?uvre les stratégies en matière de marchandisage et veille à ce que les produits soient présentés correctement afin de stimuler les ventes et d'optimiser la rotation des stocks. Il travaille en équipe avec les superviseurs sur le terrain et offre ses services à plusieurs rayons ou services dans les magasins. De plus, il effectue des travaux d'entretien général relatifs aux sections, des tâches, des projets et des réaménagements de manière sécuritaire, précise et efficace. L'AMEM doit établir et entretenir de solides relations avec les associés de magasin et offrir un excellent service aux clients internes et externes.Principales responsabilités:Mise en marché: entretien général, tâches, dépalettisation et projetsLire et interpréter les directives afin de s'assurer que la marchandise est aménagée conformément au planogramme, aux instructions relatives au projet, aux exigences des services du programme et aux directives d'entretien général.Organiser, nettoyer et aménager les produits afin de s'assurer qu'ils sont présentés d'une manière attrayante.Conserver une copie du plus récent planogramme sur le montant vertical adjacent au produit présenté.Assembler des modèles d'exposition et des présentoirs et des accessoires fixes à l'aide d'outils à main de base.Entretenir, ordonner et assembler les modèles d'exposition, les éléments d'affichage et les brochures.Suivre les instructions et les processus afin d'effectuer les changements d'étiquettes et de prix correctement. Remplacer les étiquettes de prix erronées, endommagées ou manquantes.Entretenir les allées.Utiliser les systèmes du magasin pour accéder aux rapports essentiels concernant le marchandisage. Lire et interpréter les données, puis prendre des mesures en fonction de ces dernières.Mettre à jour les registres d'entretien de section et autres documents comme indiqué.Mettre en ?uvre des projets uniques, selon les demandes de la direction du magasin, du district ou de la région.Service à la clientèleEntretenir les allées pour qu'elles soient propres de sorte que les clients puissent circuler librement et que la marchandise soit accessible.Collaborer avec la direction du magasin pour démarquer toutes les marchandises endommagées ou invendables.Répondre aux questions des clients concernant le magasin et les produits.Collaborer avec les associés de magasin afin de trouver les produits qui répondent aux besoins des clients.AutresCollaborer avec le représentant en magasin afin d'inspecter les articles endommagés et retournés en prévision du retour au fournisseur.Respecter les méthodes d'exploitation normalisées et les consignes de sécurité.Suivre le programme de formation attribué.Assumer toute autre responsabilité requise.Compétences:Pragmatisme.Collaboration.Communication efficace.Souci de la clientèle.Qualité des décisions.Aptitudes:Compétences de base en informatique avec une connaissance des applications Web.Aptitudes pour les relations interpersonnelles et pour le travail d'équipe en devant s'appuyer grandement sur l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.Respect des politiques et des consignes de sécurité. Détection et correction des risques pour la sécurité.Souci du détail: capacité à rester attentif et à se concentrer, à déceler les erreurs avant de terminer le travail ainsi qu'à travailler de façon très rigoureuse.Réalisation des projets et motivation: atteinte des résultats, sans surveillance étroite, malgré l'importance de la charge de travail, les demandes conflictuelles et le rythme de travail acc