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directeur/directrice des avantages sociaux

Appellation affichée sur Jobillico - Chef des Avantages globaux - Temporaire

Publiée le 06 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Air Canada

Renseignements sur l’emploi

Appartenir à Air Canada, c?est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l?avant-garde du transport aérien de passagers. Relevant du directeur - Avantages globaux, la personne titulaire de ce poste supervisera le volet de la prestation du service des Avantages globaux pour les employés en poste au Canada, ainsi que toutes les initiatives liées aux processus et aux programmes. Elle doit établir et entretenir de solides relations de collaboration avec les fournisseurs sélectionnés par Air Canada. Elle travaille également en étroite collaboration avec les fournisseurs d?avantages sociaux pour assurer la prestation efficace des services, la conformité aux obligations contractuelles et le respect des exigences réglementaires. Responsabilités: <ul> <li>Gérer la prestation des avantages sociaux au Canada. <ul> <li>Veiller à ce que le modèle de prestation des avantages sociaux d?Air Canada respecte les objectifs de la Société. <ul> <li>Conventions collectives</li> <li>Politiques de la Société</li> </ul> </li> <li>Mettre en ?uvre la prestation des régimes collectifs d?assurance d?Air Canada avec tous les fournisseurs de régimes collectifs.</li> </ul> </li> <li>Agir à titre de personne-ressource principale pour les interactions quotidiennes avec le fournisseur responsable des demandes de remboursement. <ul> <li>Agir à titre de personne-ressource pour les résolutions relatives aux demandes de renseignements et aux plaintes du syndicat.</li> <li>Agir à titre de personne-ressource pour les questions liées aux Relations du travail.</li> <li>Examiner et approuver toutes les modifications administratives liées aux processus, ainsi que les communications liées aux avantages sociaux.</li> </ul> </li> <li>Établir une liaison avec les groupes Retraites, Comptabilité salaires et Rémunération, ainsi qu?avec les experts en la matière et les autres groupes concernés, pour assurer le respect des méthodes globales de gestion des avantages sociaux (notamment en ce qui concerne les modifications apportées au régime).</li> <li>Se tenir au courant des dernières tendances et des plus récents développements de l?industrie des avantages sociaux, et formuler des recommandations d?améliorations ou de modifications, au besoin.</li> <li>Agir à titre de personne-ressource principale pour les clients internes en ce qui concerne le contenu ou les modifications des avantages sociaux (intégration, lettres d?offre, ententes spéciales, etc.).</li> </ul>Qualifications<ul> <li>Au moins cinq années d?expérience dans un environnement de régime collectif. </li> <li>Compétences solides et efficaces en matière de leadership, de relations interpersonnelles et de communication, tant à l?oral qu?à l?écrit. </li> <li>Excellent discernement et respect de la confidentialité. </li> <li>Habiletés manifestes en matière de service à la clientèle et sens aigu de la diplomatie. </li> <li>Solide compréhension des normes professionnelles dans le cadre du processus décisionnel formel d?un régime collectif (assurance vie, soins de santé et soins dentaires). </li> </ul> Conditions d?emploi : <ul> <li> Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans