directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail

Appellation affichée sur Jobillico - Directeur·rice adjoint·e

Publiée le 07 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Super C

Renseignements sur l’emploi

Titre du poste : Directeur·rice adjoint·e Type de poste : Permanent Numéro de la demande :  39055 Bannière :  Super C Statut : Temps plein   Super C Saint-Hubert/BoucherLieu : 5300 Rue St-Hubert, Montréal, QC H2J 2Y5  Nombre d’heures : Temps pleinQuarts de travail : Jour, soir et fin de semaine  Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients!  Le directeur adjoint est responsable d’assister le directeur dans l’ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle.  Ce que nous avons à vous offrir :<ul><li>Régime de retraite avantageux</li><li>Salaire concurrentiel selon l’expérience</li><li>Bonification annuelle</li><li>Programme d’assurances collectives personnel et familial</li><li>Possibilités d’avancement dans l’entreprise</li><li>Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle</li><li>Paie hebdomadaire </li></ul>   Vos responsabilités en tant que directeur(trice) adjoint(e) :<ul><li>Assiste le directeur dans l’établissement des objectifs de vente;</li><li>Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu’ils atteignent les objectifs fixés;</li><li>Fait régulièrement l’inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants;</li><li>Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;</li><li>Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l’administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;</li><li>Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;</li><li>Remplace le directeur lorsqu’il est absent;</li></ul>  Exigences :<ul><li>Secondaire V</li><li>Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de l’alimentation</li><li>Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué</li><li>Aptitude à communiquer efficacement</li></ul>  Compétences recherchées :<ul><li>Gestion de la performance de ses employés</li><li>Orientation vers un travail/service de qualité</li><li>Prise de décisions</li><li>Ge