acheteur/acheteuse - achats
Appellation affichée sur Québec emploi -
Acheteur
Publiée le
09 décembre 2024
par
Renseignements sur l’employeur
PALES D'EOLIENNE LM (CANADA) INC.
Renseignements sur l’emploi
Responsabilités :Sous la responsabilité du directeur du matériel et des ressources, l?acheteur aura les responsabilités suivantes :? Créer les bons de commande une fois les demandes d?achat approuvées selon la procédure établie et en faire le suivi;? Faire le suivi des plans de production et la gestion du système d?approvisionnement;? Mettre à jour la grille d?approvisionnement dans AXAPTA (délais de livraison, commandes minimum et maximum, etc.);? Comprendre les systèmes EDI/ERP;? Valider les écarts de facturation.Exigences :? Excellentes compétences en communication orale et écrite (anglais/français);? D?un à trois ans d?expérience en gestion des stocks;? Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels;? Capacité à réaliser de front plusieurs tâches, à établir les priorités et à respecter les échéances; ? Capacité de travailler avec des équipes interfonctionnelles.Avantages :? Poste permanent, à temps plein;? Vous avez droit à un salaire hautement concurrentiel et à une gamme généreuse d?avantages sociaux.Lieu de travail:LM Wind Power Canada, 7, rue des Cerisiers, Gaspé, QC, G4X 2M1, Canada.Veuillez soumettre votre candidature à l?adresse courriel suivante :Marc-Andre.Livernoche@ge.comLM Wind Power Canada souscrit à l?équité en matière d?emploi et favorise le développement et l?épanouissement de ses employés au travail. Faire partie de l'équipe de LM Wind Power Canada, c?est vous engager avec des gens dynamiques, passionnés et fiers. Venez travailler avec nous!
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EmplacementGaspé, QC
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Renseignements sur le lieu de travail
Sur place
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SalaireNon disponible
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Conditions d’emploi
PermanentTemps plein
- Date prévue de début: 2024-12-09
- postes vacants
1 poste vacant
- Source
Québec emploi
#471195
Publiée jusqu’au
2025-01-20
Avis important : Cette offre d’emploi a été fournie par un site partenaire. Le Guichet-Emplois n’est pas responsable de ce contenu.
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