Publiée le
09 décembre 2024
par Renseignements sur l’employeurRelève en force
Renseignements sur l’emploi
Fermez les yeux: imaginez un poste où vous avez le contrôle : présentiel, téléconsultation ou un mélange des deux. Où votre expertise est respectée et mise en valeur, sans vous noyer dans l?administration. Un environnement stimulant et collaboratif : Vous rejoignez une équipe multidisciplinaire avec des neuropsychologues, psychoéducateurs et autres professionnels passionnés. Flexibilité totale : Travaillez d?où vous voulez, quand vous voulez. Développement professionnel : Formations continues, mentorat, et projets innovants pour faire évoluer vos compétences. Aucun souci administratif : Vous vous concentrez sur vos patients, nous nous occupons du reste. Pourquoi ce poste ? Un environnement de travail flexible adapté à vos besoins (présentiel ou téléconsultation). Une rémunération à l?acte ou en tant que travailleur autonome, selon vos préférences. Un soutien continu pour évoluer dans votre pratique et contribuer à des projets passionnants. Un équilibre vie-travail qui vous permet de vous épanouir pleinement. Votre mission : Accompagner et transformer des vies à travers des interventions adaptées (enfants, adolescents, adultes). Collaborer avec une équipe passionnée et contribuer à une dynamique d?entraide et d?apprentissage. Élaborer des plans d?intervention qui changent réellement le quotidien des patients. Qualifications requises : Être membre en règle de l? Ordre des psychologues du Québec . Avoir un esprit collaboratif, une grande écoute et le désir de relever de nouveaux défis. Vous sentez que c?est le moment ? Offrez à votre carrière le souffle nouveau qu?elle mérite. Postulez dès aujourd?hui.
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.