conseiller/conseillère en formation

Appellation affichée sur Jobillico - Conseiller senior apprentissage

Publiée le 10 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur National Bank

Renseignements sur l’emploi

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller senior formation dans l?équipe de formation Entreprises à la Banque Nationale, c?est agir dans le cadre du développement de plusieurs différents rôles touchant à la force conseil. Ton expérience terrain et ton expertise te permettront d?avoir un impact certain sur l?intégration des nouveaux employés, mais également sur l?amélioration et le développement de nouveaux contenus. Tes habiletés de communication seront clef dans ce rôle tout comme ta capacité d?adaptation pour travailler efficacement en mode virtuel, mais également présentielle. Ton emploi : <ul><li>Participer au développement de la main-d'?uvre des nouveaux directeurs avec le plan d?entraînement prévu à cet effet. </li><li>Participer à des comités ou des projets spéciaux qui requièrent votre expertise et agir en tant qu'agent de changement dans le cadre de ceux-ci. </li><li>Demeurer à jour au niveau de l?expertise de contenu </li><li>S?assurer de la progression des apprentissages, du respect des échéanciers et donc de l?atteinte des résultats escomptés durant la période de formation. </li><li>Effectuer des suivis pendant la formation auprès des VPA. </li><li>Effectuer des relais auprès de l?équipe de conception afin d'optimiser la formation des nouveaux directeurs de compte PME/SAE de la banque. </li><li>Collaborer étroitement avec les membres des diverses parties prenantes afin d'établir des stratégies pertinentes et actuelles de diffusion de la formation. </li><li>Agir à titre de personne-ressource de par ton expertise et tes connaissances afin de bien développer le savoir-faire et savoir-être des apprenants. </li><li>Animer des formations du programme d'entraînement en utilisant les outils de collaborations dont Teams pour animer les formations à distances et les classes virtuelles. </li><li>Accompagner les leaders / gestionnaires / employés de façon spécifique et transversale en fonction des priorités et besoins d'affaires. </li><li>Accélérer le coaching dans l'action et le développement du leadership </li><li>Assurer la pérennité des accompagnements et augmenter l'autonomie des gestionnaires et employés dans les étapes de l'exécution. </li></ul>Ton équipe : Tu relèves du Directeur principal Efficacité de ventes Entreprises. L?équipe occupe une place de choix dans la grande famille du secteur Entreprises. Bien implantée également transversalement dans l?organisation, l?équipe a l?occasion d?avoir un impact positif avec l?ensemble des secteurs de la Banque. Nous privilégions une variété de formes d?apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l?apprentissage dans l?action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d?expertises et profils diversifiés. Prérequis : <ul><li>Baccalauréat connexe au secteur d'activité et sept années d'expérience pertinente OU Maîtrise connexe au secteur d'activité et quatre années d'expérience pertinente </li><li>Avoir occupé récemment et/ou bien connaître les rôles et responsabilités des directeurs de comptes PME/SAE (essentiel) </li><li>Expérience dans la diffusion de formation (fort souhaitable) </li><li>Excellente capacité de communication et de transfert de connaissances </li><li>Excellent vulgarisateur et habile à travailler avec les outils de collaboration disponibles (formation virtuelle) </li><li>Fortes habiletés d?influence </li><li>Habile en gestion de changement </li><li>Excellente capacité à organiser son temps et à gérer les priorités </li><li>Fortes capacités de rédaction et de synthèse </li><li>Maîtrise des outils de collaboration et des logiciels Word, Excel et Powerpoint </li></ul> Conditions particulières :La personne desservira le secteur PME/SAE - ré