Publiée le
10 décembre 2024
par Renseignements sur l’employeurmetro messier de la concorde
Renseignements sur l’emploi
*Commis d?épicerie* *: *Le Groupe Messier est une entreprise familiale spécialisée dans la vente au détail en alimentation et dévouée à sa clientèle depuis 1953. Nos épiceries *Metro* sont à la recherche d?un commis d?épicerie afin de compléter notre belle équipe.
Le commis d?épicerie assure à la clientèle de Metro, une expérience de magasinage agréable et efficace, notamment en leurs offrant des produits frais et de qualité, en quantité et en variété.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
· Préparer, agencer et placer les différents produits en tablettes.
· Appliquer les standards de mise en marché (rotation des produits, suivis des dates de péremption, emballage au besoin, etc.).
· Répondre aux besoins et demandes de la clientèle, avec efficacité et courtoisie.
· Tâches d'entretien de l'arrière-marché et des rangées du département.
· Collabore au maintien du service à la clientèle du magasin.
· Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.
CRITÈRES D?ADMISSIBILITÉ :
· 0-6 mois d'expérience dans un poste similaire
· Disponibilité pour le travail de jour, soir (semaine et fin de semaine)
· Bilinguisme, selon les régions
COMPÉTENCES :
· Gestion de la performance de ses employés
· Orientation vers un travail/service de qualité
· Prise de décisions
· Gestion d?équipe
· Communication interpersonnelle
· Motivation
· Autonomie
HORAIRE DE TRAVAIL : jour, soir et fin de semaine
Type d'emploi : Temps partiel, Permanent
Rémunération : 15,95$ à 18,83$ par heure
Avantages :
* Stationnement sur place
Exigences linguistiques souples :
* Anglais non requis
Jours de travail :
* Du Lundi au Vendredi
* Toutes les fins de semaine
Quart de travail :
* Quart de soir
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.