agent/agente de réadaptation - services sociaux

Appellation affichée sur Jobillico - Agent de développement ? santé et services sociaux - MRC de Bécancour

Publiée le 14 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Coefficient RH

Renseignements sur l’emploi

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d?abord contacté par quelqu?un de l?équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et s?assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.À proposUne crise frappe la médecine de famille au Québec. Formant la pierre angulaire de notre système de santé, les médecins de famille tentent actuellement de fournir des soins complets et personnalisés aux familles québécoises en vain dû au manque accru de professionnels de la santé. Malheureusement, les plus petites municipalités sont les premières à en payer le prix.Dans la région de la MRC de Bécancour, un comité de travail a été formé dans le but d?embaucher et permettre une mobilisation des différents professionnels de la santé. Afin de déployer le plan d?action 2024-2027, il est primordial que celui-ci soit mené de main de maître. Dans cette optique, la MRC de Bécancour est actuellement à la recherche d?une personne qui saura promouvoir et positionner la région et ainsi pouvoir offrir aux citoyens un service de qualité en continu.Le mandat Le ou la Responsable aura pour mission de soutenir et faciliter la collaboration entre les différents comités et intervenants dans ce projet.Le plan d?action 2024-2027 comporte plusieurs volets qui seront en constante évolution et il nécessitera l?implication de plusieurs partenaires et bénévoles. Le ou la Responsable veillera au bon déroulement du projet sur deux principaux axes :<li>Mettre en valeur le territoire de la MRC de Bécancour en travaillant l?attractivité et la création d?emplois de qualité;</li><li>Élaborer une stratégie de recrutement en optimisant les outils disponibles et en suscitant l?intérêt des jeunes de la MRC à l?égard des professions du milieu de la santé.</li>La personne recherchéeLa MRC souhaite accueillir au sein de son équipe une personne qui saura mettre en valeur les 2 axes précédents. Elle est reconnue par son intérêt marqué pour le développement, sa capacité à défoncer des portes, son habileté en politique, son sens de l?initiative et a de l?entregent. C?est un ou une leader visionnaire qui est en mode solution!L?attractivité et la rétention c?est l?affaire de toute une communauté et le ou la Responsable incarne la volonté, l?initiative, la créativité et possède un charisme qui amènera les divers intervenants du milieu à mettre la main à la pâte. Cette personne possède un grand professionnalisme et est reconnue pour sa capacité à accompagner et à mobiliser les différents partenaires.Exigences et qualifications :<ul><li>Diplôme universitaire en administration, communication, soins infirmiers ou toute autre formation jugée pertinente;</li><li>Compréhension et expérience professionnelle dans le milieu de la santé;</li><li>Être à l?affût de la réalité locale, territoriale et régionale de la MRC de Bécancour;</li><li>Disponibilité pour se déplacer sur le territoire et représenter la MRC dans différents salons ou autres évènements;</li><li>Excellente maitrise du français et bonne capacité à communiquer tant à l?oral qu?à l?écrit.</li></ul>Conditions de travail :<ul><li>Mandat s?échelonnant sur trois années;</li><li>35 heures par semaine;</li><li>Échelle salariale de 55 385 $ jusqu?à un maximum de 70 452 $;</li><li>Remboursement des frais rattachés à l?hébergement, les déplacements et les repas lors d?évènements ou de représentations;</li><li>REER et programme d?assurances collectives;</li><li>3 semaines de vacances;</li><li>10 journées de congés personnels;</li><li>Jours fériés bonifiés;</li><li>Matériel informatique fourni.</li></ul>Entrée en fonction : </st