Publiée le
17 décembre 2024
par Renseignements sur l’employeurLa Compagnie Commonwealth Plywood
Renseignements sur l’emploi
La Compagnie Commonwealth Plywood, en affaires depuis plus de 80 ans, possède et opère des usines de déroulage, des scieries, des usines spécialisées en contreplaqué et dans l?assemblage de placage ainsi que des centres de distribution au Canada et aux États-Unis.
Nous sommes présentement à la recherche *d?un(e) commis de bureau* pour notre siège social de Sainte-Thérèse au Nord de Montréal situé au 15 boulevard Labelle au coin des autoroutes 15 et 640!
*Ce que nous offrons*
· Poste permanent avec un horaire pouvant concilier travail-vie personnelle;
· Salaire concurrentiel débutant à 20$ de l?heure et qui varie selon l?expérience;
· Paye versée chaque semaine ;
· Télé médecine;
· Activités d?entreprise ;
· Équipe de travail dynamique
· Régimes d?avantages sociaux.
*Principales responsabilités :*
· Effectuer plusieurs tâches administratives en lien avec la facturation
· Faire du classement;
· Vérification de la codification des factures dans le système;
· Effectuer certaines tâches cléricales.
*Qualifications et compétence :*
· Savoir parler et écrire en anglais;
· Détenir un diplôme d?étude professionnelle en comptabilité ou un diplôme d?études collégiales (DEC) en technique administratives (un atout);
· Posséder plus d?un an d?expérience en lien avec le poste;
· Posséder une bonne base en comptabilité;
· Être organisé et dynamique.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 20,00$ par heure
Heures prévues : 37.5 par semaine
Avantages :
* Assurance Invalidité
* Assurance Maladie Complémentaire
* Assurance Vie
* Congés payés
* Événements d'Entreprise
Horaire :
* Du Lundi au Vendredi
Expérience:
* Comptabilité: 1 an (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.