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mécanicien/mécanicienne d'entretien d'installation industrielle

Appellation affichée sur Québec emploi - Mécanicien industriel | Mécanicienne industrielle (Usine de Parent)

Publiée le 17 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC.

Renseignements sur l’emploi

Arbec, Bois d'?uvre inc. (Usine Parent), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d'un(e) candidat(e) pour combler le poste suivant : Mécanicien(ne) industriel(le).Le ou la candidat(e) devra :- Respecter les normes de sécurité en vigueur et porter l?équipement de sécurité approprié ;- Assurer la continuité de la production par le bon fonctionnement des équipements en toute circonstance ;- Diagnostiquer les problèmes sur les équipements, identifier les solutions et les appliquer ;- Effectuer l?entretien préventif des équipements requis ;- Collaborer à l?optimisation des équipements ;- Maintenir ses environnements de travail propres et en bon ordre en tout temps ;- Favoriser activement le travail d?équipe et respecter les politiques et règlements en vigueur ;- Être réceptif à tout nouveau programme (qualité, sécurité, etc.) ;- Accomplir toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat._________________________________________QUALITÉS | SOCLARITÉ :- Être titulaire d?un D.E.P en mécanique industrielle et posséder un minimum de 3-6 mois d?expérience dans une industrie manufacturière, préférablement dans l?industrie du bois (un atout). Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;- Être autonome, bien savoir gérer les priorités et faire preuve de rigueur ;- Avoir des habilités relationnelles et savoir travailler en équipe ;- Être orienté vers les résultats et avoir de bonnes capacités décisionnelles ;- Bonnes habiletés manuelles et dextérité ;- Ponctualité ;- Minutie, précision et souci du détail ;- Facilité à travailler en équipe ;- Débrouillardise et facilité d'apprentissage.- Avoir à c?ur sa santé et sa sécurité en contexte de travail._________________________________________CONDITIONS :- Salaire selon la convention collective en vigueur ;- Logé et nourri à la charge de l'employeur ;- Horaire de travail : 7 jours (mardi au lundi) / 7 jours travaillés et 7 jours de congés ;- 38.5 heures de travail / semaine.