Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
7 mois à moins d'un an
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Responsabilités
Tâches
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Diriger et contrôler les opérations des installations commerciales
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Identifier les besoins des clients
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Superviser la préparation des statistiques et des rapports relatifs aux domaines de responsabilité
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Préparer des statistiques et des rapports relatifs aux domaines de responsabilité
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Évaluer les besoins et les ressources du client afin de lui recommander les biens ou les services appropriés
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Évaluer les coûts d'installation et d'entretien du matériel ou des services
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Administrer des contrats afin d'assurer l'approvisionnement des fournitures et l'exécution des services
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Élaborer et mettre en oeuvre les calendriers des travaux et les marches à suivre en ce qui a trait aux vérifications de sécurité et aux programmes d'entretien préventif
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Diriger les travaux d'entretien et de réparation de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques
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Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision
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Établir et gérer les budgets d'exploitation des installations
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Planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que signalisation, nettoyage, entretien, stationnement, vérifications de sûreté, sécurité et enlèvement de la neige
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Régler les problèmes liés à l’équipement
Fonctions et activités des superviseurs
Expérience et spécialisation
Domaine d'expérience de travail
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Assurance ou contrôle de la qualité
Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage
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Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Délais serrés
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Souci du détail
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Sens de l'organisation
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Fiable
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Précis
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Flexibilité
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Jugement
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Attitude positive
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Ponctualité
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.