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coordonnateur/coordonnatrice de programmes de bien-être

Appellation affichée sur CareerBeacon - Coordonnateur(-trice), Santé et bien-être communautaires

Publiée le 16 février 2025 par Renseignements sur l’employeur Canadian Red Cross

Renseignements sur l’emploi

Titre : Coordonnateur(-trice), Santé et bien-être communautairesLieu de travail : En personne au bureau de Kapuskasing (Ontario) Statut d'emploi : Permanent à temps pleinFourchette salariale : 44,622 $ - 55,778 $ / année "> ">La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle. ">Tâches et responsabilités : Responsabilité 1 - Coordonner, mettre en ?uvre et évaluer les services offerts par les programmes de Santé et bien-être communautairesContribuer à la conception et à la mise en ?uvre d'un plan de programme permettant d'atteindre les objectifs opérationnels de la zone géographique.Élaborer les plans de mise en ?uvre des programmes.Évaluer la prestation des services, présenter les résultats et recommander des améliorations.Recruter, former, coordonner et évaluer les membres du personnel bénévole et rémunéré.Évaluer les besoins des participant(e)s et les frais à payer en fonction de leur admissibilité aux programmes et aux services conformément aux politiques et aux procédures en vigueur; orienter les personnes non admissibles vers d'autres services au sein de la collectivité.Assurer le suivi des plaintes des participant(e)s du programme conformément au mécanisme national de gestion des plaintes. Responsabilité 2 - Communiquer avec d'autres organismes communautairesÉtablir et maintenir une relation positive avec les organismes, les partenaires et les parties prenantes concernées de la communauté.Cerner et créer des partenariats stratégiques visant à améliorer les programmes et les services.Participer activement à la recherche, à la détermination, à l'élaboration et à la mise en ?uvre de nouveaux services ou à l'amélioration de services existants en tenant compte du processus de planification.Assurer la liaison avec la communauté afin d'évaluer le niveau de vulnérabilité et les lacunes en matière de services.Contribuer à l'élaboration de programmes visant à combler les lacunes au niveau des services.Responsabilité 3 - Contribuer à la gestion et à la protection des actifs de la CRCAppuyer la gestion des ressources matérielles sur le terrain (locaux, véhicules, sécurité.)Participer à la gestion des activités et des actifs financiers sur le site (p. ex. petite caisse, émission de reçus pour l'argent liquide).Contribuer à la préparation et au suivi du budget de chaque programme, à la production de rapports statistiques sur les programmes, à la soumission des demandes de subventions, aux initiatives relatives aux programmes contre rémunération et à la préparation des rapports d'étape.Participer à l'examen et à l'analyse des écarts budgétaires.Participer à la préparation de rapports d'étape et d'évaluation.Profil recherché :Avoir terminé un programme collégial d'un à trois ans, préférablement dans les domaines de la gérontologie ou des services sociaux, et posséder deux à cinq ans d'expérience professionnelle connexe ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience.Posséder de bonnes aptitudes en matière de communication et de présentations, faire preuve de leadership et avoir acquis une expérience de travail avec des bénévoles.Pouvoir se déplacer dans le district de Cochrane et avoir accès à un véhicule fiable.Savoir utiliser divers logiciels, comme Microsoft Word, Excel et PowerPoint.Avoir déjà travaillé avec un système de gestion de la relation client, des évaluations de santé communautaire (interRAI CHA) ou d'autres logiciels de gestion des données constitue un atout.Avoir le sens de l'organisation et être en mesure de comprendre des consignes détaillées.Posséder des habiletés sociales permettant une collaboration efficace avec les collègues, peu importe leur échelon.Posséder