Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
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Poussiéreux
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Chaud
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Bruyant
Milieu de travail
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Frais de déménagement non payés par l'employeur
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Garage
Responsabilités
Tâches
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Inspecter les véhicules automobiles complètement finis pour déceler la présence de défauts
Titres de compétences
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
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Certificat de qualification de mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles
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Permis de conduire (Classe 1 ou A)
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Sceau Rouge de mécanicien/mécanicienne de véhicules automobiles
Expérience et spécialisation
Domaine de spécialisation
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Réparation de moteur
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Véhicule à quatre roues motrices
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Système électrique et électronique
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Moteurs diesel
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Diagnostics
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Alignement, direction et suspension
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Système de frein
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Système hydraulique
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Système de carburation et d'échappement
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Système d'allumage et système électrique
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Boîte de vitesse automatique
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Boîte de vitesse manuelle
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Réparation et remise à neuf de moteur
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Éléments du train d'entraînement
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Système de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC)
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Vérification de casier judiciaire
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Vérification du dossier de conduite
Information de transport et de voyage
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Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
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Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
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Coordination oeil-main
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Souci du détail
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Debout pour une longue période
Posséder outils et équipement
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Outils
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
Qualités personnelles
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Précis
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Sens des responsabilités
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Excellente communication orale
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Excellente communication écrite
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Flexibilité
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Fiable
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Esprit d'équipe
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Ponctualité
Avantages sociaux
Avantages santé
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Régime de soins dentaires
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Régime de soins de santé
Avantages financiers
Autres avantages
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Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
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Stationnement gratuit disponible
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Autres avantages
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
- Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.