Si vous recherchez un poste gratifiant au sein d?une entreprise solide qui a à c?ur le bien-être de ses employés, nous aimerions vous connaître! Parce que lorsque vous joignez les rangs de Kruger, vous devenez membre d?une grande famille qui partage la passion de l?excellence et l?innovation.<br><br>Chez Kruger, nous croyons qu?il est important de donner à nos employés l?espace pour croître au sein d?un environnement dynamique et stimulant, d?encourager leur développement et d?enrichir leur vie professionnelle. C?est pourquoi un grand nombre de nos employés sont avec nous depuis longtemps.<br><br>Le planificateur entretien assurera la planification et l?ordonnance des travaux mécanique et électrique de son secteur. Concrètement, le planificateur entretien prévoit et planifie les tâches quotidiennes et les arrêts annuels à effectuer le tout en fonction de la main d??uvre disponible, de la disponibilité des équipements, de la priorisation des travaux et besoins de l?opération. <br><br><strong>Ce que vous ferez</strong><br><br>? Planifier et coordonner l?exécution des travaux quotidiens d?entretien électrique et mécanique;<br>? Prioriser la planification des travaux d?entretien préventifs et prédictifs des équipements;<br>? Coordonner et planifier la préparation des arrêts majeurs. <br>? Préparer les réquisitions lorsque du matériel ou des services sont requis et effectuer le suivi de la réception;<br>? Créer et maintenir à jour les bons de travail et les dossiers des équipements;<br>? Fournir et optimiser les instructions et les méthodes appropriées de travail en favorisant une maintenance mécanique et électrique de précision;<br>? S?assurer que les travailleurs ont les bonnes connaissances et outils pour effectuer leur travail en respect des normes qualités, en sécurité et de façon efficace;<br>? Planifier et superviser les travaux effectués par les entrepreneurs;<br>? Assurer le respect des coûts et du budget sous sa responsabilité;<br>? Travailler à l?amélioration de performance des équipements;<br>? Assurer le respect et la prévention en matière de santé et sécurité au travail;<br>? Superviser et encadrer l?équipe de mécaniciens et d?électrotechniciens syndiqués.<br><br><strong>Ce que vous apportez avec vous</strong><br><br>? Attitude proactive et capacité de trouver et d?implanter de nouvelles solutions ;<br>? Habileté à organiser et planifier le travail et capacité à travailler plusieurs dossiers de front et parfois en urgence ;<br>? DEC et/ou DEP en mécanique industriel ou en instrumentation et contrôle ou expérience équivalente ;<br>? Capaciter de communiquer, de divulguer un message et d?orienter une équipe vers un objectif commun ;<br><br><strong>UN EMPLOI CHEZ KRUGER C?EST AUSSI?<br></strong><br>? Un environnement dynamique et stimulant;<br>? Des collègues passionnés et compétents;<br>? Des opportunités pour croître au sein de l?entreprise;<br>? Du soutien pour te développer à ton plein potentiel;<br>? Des avantages sociaux concurrentiels,<br>? Des programmes de formation continue;<br><br>*Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. <br> <p>? Attitude proactive et capacité de trouver et d?implanter de nouvelles solutions ;<br>? Habileté à organiser et planifier le travail et capacité à travailler plusieurs dossiers de front et parfois en urgence;<br>? DEC et/ou DEP en mécanique industriel ou en instrumentation et contrôle ou expérience équivalente ;<br>? Capaciter de communiquer, de divulguer un message et d?orienter une équipe vers un objectif commun ;</p>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.