Description de tâches Représentant/représentante de matériel et de fournitures commerciales et industrielles - ventes techniques en gros près de Saint John (NB)

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Voyez à quoi ressemble le travail de représentant/représentante de matériel et de fournitures commerciales et industrielles - ventes techniques en gros au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Spécialistes des ventes techniques - commerce de gros (CNP 12013).

Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires

Description

Les superviseurs du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires supervisent le travail du personnel du groupe de base 13201 Coordonnateurs/coordonnatrices de la logistique de la production et du transport et du sous-grand groupe 144 : Personnel en logistiques de chaîne d'approvisionnement, en suivi et en coordination d'horaires. Ils travaillent dans les secteurs public et privé.

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

• superviser, planifier, assigner et réviser le travail des commis préposés à l'expédition, à la réception, au stockage, à la distribution des matériaux, des pièces et des produits et à leur inventaire, au traitement de transactions d'achat, à la coordination des travaux de production, à la répartition des équipes, à la planification des horaires et des circuits des équipes de transport, et à d'autres activités connexes;
• assurer le respect des politiques, des procédures de sûreté et de sécurité, des normes et des règlements en vigueur et participer à leur amélioration;
• résoudre divers problèmes et plaintes connexes et mettre en œuvre des mesures correctives et des améliorations des processus;
• former des travailleurs dans leurs tâches;
• commander des fournitures et du matériel;
• assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et des autres appareils et machines de bureau, et voir à leur entretien et à leur réparation;
• procéder, au besoin, à l'évaluation des performances des travailleurs supervisés;
• exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les travailleurs supervisés.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Superviseurs/superviseures du personnel de coordination de la chaîne d'approvisionnement, du suivi et des horaires travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

• Firmes d'ingénieurs
• Compagnies d'hydroélectricité
• Industries de fabrication d'équipement industriel
• Compagnies pharmaceutiques
• Travail autonome
• Compagnies de services informatiques

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 12013), ainsi qu’une liste de professions similaires :

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions