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directeur adjoint/directrice adjointe d'école

Publiée le 10 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Ashwood Glen School

Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement3430 Fairview St.Burlington, ONL7N 2R5
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire53,90 de l’heure / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Commence dès que possible
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3175496

Différentes régions

  • 3430 Fairview St.
    Burlington, ON
    L7N 2R5

Cet employeur a demandé une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) afin d’embaucher un travailleur étranger pour pallier une pénurie de main d’œuvre ou de compétences de manière temporaire. Les citoyens canadiens et les résidents permanents peuvent postuler et y sont encouragés. En savoir plus.

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Baccalauréat

Expérience

3 ans à moins de 5 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Milieu de travail

  • Milieu urbain

Responsabilités

Tâches

  • Assurer la participation de la collectivité aux programmes d’un district scolaire
  • Diriger, par l’intermédiaire des directeurs d’école, les affaires académiques d’un district scolaire
  • Évaluer les enseignants et le personnel de soutien
  • Évaluer les méthodes d’enseignement et la qualité des instructions
  • Évaluer les affaires académiques d’un district scolaire
  • Superviser les activités des enseignants et du personnel de soutien
  • Réviser les programmes en fonction du niveau de performance académique
  • Recruter et embaucher des professeurs ou d'autres membres du personnel
  • Élaborer et administrer les programmes d'enseignement et de formation destinés aux élèves et aux adultes
  • Diriger ou surveiller le recrutement, la formation, l'évaluation et la promotion du personnel enseignant
  • Évaluer la portée et la séquence du programme d’études
  • Faire des recommandations concernant le budget annuel de fonctionnement du système scolaire
  • Coordonner les activités d'enseignement
  • Diriger et coordonner les services d'entretien
  • Organiser et appliquer des méthodes de gestion des dossiers
  • Préparer et administrer le budget du programme ou de l'établissement
  • Examiner les programmes afin de s'assurer de leur conformité aux normes de la commission ou du conseil scolaire ou de la province

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cautionnable

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Souci du détail
  • Assis, debout et marcher
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Debout pour une longue période
  • Volume de travail élevé
  • Délais serrés

Qualités personnelles

  • Précis
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Jugement
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe
  • Valeurs et éthique
  • Créativité

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-04-09

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

directeur adjoint/directrice adjointe d'école CNP 40021 Région de Hamilton–Niagara Peninsula
Salaire médian Aide -
53,85 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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