Publiée le
06 mars 2025
par Renseignements sur l’employeurCMS Entrepreneurs Généraux
Renseignements sur l’emploi
<p><strong>Défis et responsabilités </strong></p><p>Sous la supervision du Responsable entrpôt et approvisionnement, le/la <strong>Commissionnaire</strong> aura pour responsabilités de :</p><ul><li>Préparer les commandes à expédier aux équipes de chantier et effectuer la livraison de celles-ci sur les chantiers;</li><li>Aller chercher notamment les pièces et matériaux chez les différents fournisseurs;</li><li>Aller porter les différents camions chez les concessionnaires aux fins d?inspection et de réparation;</li><li>Effectuer toute autre commission selon les besoins de l?entreprise;</li><li>Conduire des véhicule de type pick-up, camion plate-forme avec ou sans remorque (trailer) (Permis classe 5)</li><li>Contribuer à maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire quotidiennement;</li><li>Toutes autres tâches connexes aux fins de l?emploi;</li></ul><br><p><strong>Horaire de travail </strong></p><ul><li>Permanent à temps plein (40h par semaine). Peut être appelé à faire du temps supplémentaire;</li><li>Horaire de travail de 6h30 à 15h30.</li></ul> <br> <p><strong>Exigences </strong></p><ul><li>Détenir un permis de conduire de classe 5 valide, obligatoire (une classe 3 sera considérée comme atout majeur);</li><li>Posséder de l?expérience pertinente au poste;</li><li>Connaissance de la Ville de Montréal (atout);</li><li>Expérience en arrimage (un atout);</li></ul><p><strong>Profil recherché </strong></p><ul><li>Bon sens de l?organisation, de la gestion et des priorités;</li><li>Être polyvalent, autonome, fiable et efficace;</li><li>À l?aise avec le travail manuel et avoir la capacité de fournir un effort physique;</li><li>Être ponctuel et assidu au travail;</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.