commis comptable

Appellation affichée sur Jobboom - Commis aux comptes payables

Publiée le 11 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur Patrick Morin inc.

Renseignements sur l’emploi

Comptabilité, finance et assurance - - Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l?entreprise. Le commis aux comptes payables établit des liens directs avec les fournisseurs et les gens dans nos succursales, au département de l?approvisionnement et au centre de distribution. Sommaire du poste Le titulaire du poste doit vérifier et traiter des entrées de factures fournisseurs. Il procède aux paiements des produits réceptionnés en magasin en préparant les transferts bancaires et les chèques. Il procède au paiement des factures de dépenses. Il procède aux paiements des produits importés. Il effectue les suivis de dossiers en lien avec les comptes à payer. Il établit des liens directs avec les fournisseurs et les gens dans nos succursales, du département de l?approvisionnement et du centre de distribution. Il reçoit des factures par courriel, électroniquement (EDI) ou papier. Il valide et corrobore les factures avec les bons de livraison/réception. Il saisit les factures en prenant soin de vérifier le montant de taxes, le terme de paiement, les frais de transport et les escomptes applicables. Il effectue le paiement des produits en importation et en assure le suivi. Il procède aux paiements des factures de dépenses et effectue le suivi des crédits attendus du fournisseur à la suite de corrections (prix, retour de marchandise, défectuosité, etc.). Il valide et effectue les paiements par transfert électronique ou par chèque. Il s?assure du suivi des dossiers en lien avec les comptes à payer et effectue toutes autres tâches en lien avec le département des finances en assurant un contrôle interne adéquat. Profil recherché Compétences - Être bilingue tant à l?oral qu?à l?écrit;- Avoir des habiletés à travailler en équipe;- Avoir de la rigueur et de la minutie;- Savoir gérer les priorités et le temps. Connaissances et formations requises - Détenir un diplôme d?études secondaires ou l?équivalent;- Avoir un minimum de 5 années d?expérience dans un poste similaire;- Avoir de bonnes connaissances des outils de la Suite Office;- Détenir des connaissances en commerce de détail (un atout). Conditions de travail - Salaire offert : 33142.00$ à 40278.00$/an (selon l?expérience et l?équité interne);- Le bureau est basé au siège social à Saint-Paul (près de Joliette);- Horaire de travail du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00. Avantages à travailler chez PM - Un milieu de travail agréable;- Télétravail à raison de quelques jours par semaine;- Café et collations (produits québécois) gratuits au bureau! ;- Un milieu de travail agréable;- La fierté d??uvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;- Congé payé à l?anniversaire de naissance et congés personnels;- Régime modulaire d?assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;- Programme d?Aide aux Employés (PAE);- Télémédecine;- Régime enregistré d?épargne-retraite avec contribution de l?employeur (RPDB);- Programme de formation dès l?embauche;- Progression de carrière;- Programme de bonification;- Activités sociales organisées;- Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs.Certains avantages sociaux de cette liste s?appliquent qu?aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s?appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l?entrevue. Patrick MorinBien établi dans le c?ur des Québécois et Québécoises depuis 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec. Comptant 22 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale. Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es)...