Les Produits Forestiers D&G Ltée sont à la recherche d'un <strong>Planificateur maintenance</strong> pour ses usines de Saint-Côme-Linière.<br><br>Sous l'autorité du responsable de la maintenance, le planificateur maintenance doit planifier de façon optimale les travaux mécaniques à effectuer. Pour se faire, il utilise le système de gestion afin d'effectuer les travaux préventifs, correctifs et prédictifs. Travail conjointement avec l'acheteur afin d'optimiser le processus de maintenace et optimiser les économies. Il planifie les ressources humaines internes et externes afin d'atteindre les objectifs et doit gérer les priorités.<br><br>Principales responsabilités:<br>- Évaluer l'étendue du travail et estimer les ressources humaines et matérielles requises;<br>- Réquisitionner le matériel et la main-d'oeuvre pour le travail planifié;<br>- Produire la liste des BT à ordonnancer;<br>- Fermer les BT et en faire l'analyse;<br>- Produire les indicateurs de performance et faire ressortir les écarts significatifs. <br> <p><strong>Éducation</strong></p><span>DEC en technique de génie mécanique ou ingénieur mécanique junior ou expériences équivalentes;</span><br><p><strong>Expérience souhaitée</strong></p><ul><li>Un minimum de 3 années d'expérience pertinente;</li></ul><ul><li>Connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook et des systèmes informatisés de gestion de l'entretien;</li></ul><ul><li>Facilité de communication et transfert de connaissances.</li></ul><p><strong>Connaissances et habiletés</strong></p><ul><li>Capacité à trouver de nouvelles sources d?approvisionnement</li><li>Communication (verbale et écrite)</li><li>Connaissances informatiques</li><li>Autonomie</li><li>Jugement</li><li>Identification et évaluation des besoins</li><li>Prise de décision</li><li>Capacité d'établir et de fixer des priorités</li><li>Méthodique</li><li>Souci du détail</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Si vous n’êtes pas légalement autorisé à travailler au Canada, vous ne pouvez pas postuler pour toutes les offres d’emploi publiées sur le Guichet-Emplois. La plupart des employeurs canadiens ne vous embaucheront pas si vous n’avez pas un visa ou un permis de travail valide au Canada.
Vous essayez de chercher des offres d’emploi financées par le programme Emplois d’été Canada, mais il semble que vous visitez le Guichet-Emplois à partir d’un autre pays que le Canada.
Vous devez être au Canada pour participer au programme Emplois d’été Canada.
Si vous n’êtes pas actuellement autorisé à travailler au Canada, vous devriez plutôt chercher des offres d’emploi publiées par des employeurs qui recrutent les candidats internationaux.